Как перевести беременную работницу из одной организации в другую?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Сотрудник находился декретном отпуске за ребенком до 1,5 лет, и вот сообщает что на ходится на 28 неделе беременности, а мы закрываем в скором времени ту организацию,в которой работала она, созвонилась с охраной труда,мне сказали что нужно ПЕРЕВЕСТИ ее с одной организацию в другую, чтоб у ФСС не возникало подозрений по поводу того,почему мы ее взяли на больном сроке беременности(была такая ситуация заставили писать объяснительные), подскажите как мне правильно именно ПЕРЕВЕСТИ ее с одного ООО на другое, какие письма,документы и записи в трудовой сделать?
Comments
-
Добрый день!Цитата: подскажите как мне правильно именно ПЕРЕВЕСТИ ее с одного ООО на другое, какие письма,документы и записи в трудовой сделать?Оформляете увольнение в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 77 ТК РФ:
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договораОснованиями прекращения трудового договора являются:
...
5)перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
...
По поводу оформления документов посмотрите обсуждение Как перевести работников на работу в другую организацию? -
В закрываемую организацию написать письмо-предложение от директора новой организации с просьбой уволить сотрудника в порядке перевода. примерно такого содержания :
"Уважаемый директор.... Предлагаем вам оформить перевод должность ФИО, согласно п. 5 ст77 ТК в ООО РОГАКОПЫТА на должность .....с ....."
