Единственный директор он же учредитель работает уже несколько лет. Зп не начисляется, трудового договора нет. Нужно заключить договор. И начать начислять зп. Какие дальнейшие действия. Ведь прием на работу уже был "Решением единственного учредителя" несколько лет назад. Это является приемом на работу? Или я должна первым делом отправить отчет сзв-тд о приеме на работу?