Какой период ставить в приказе на отпуск после отпуска по уходу за ребенком?
Всем добрый день! Понимаю, что вопрос про отпуска поднимался ранее, но все-таки однозначного понимания нет. Итак, работница принята на работу 01.02.2007 Отпуск отгулял за период с 01.02.07- 31.01.08 -28 дней 01.02.08-31.01.09-28 дней 01.02.09-31.01.10-28 дней. С 16.06.10-07.11.10 в административном отпуске находилась. С 08.11.10-27.03.11 в декретном отпуске, с 28.03.11-20.07.12-до 1,5 лет, 21.07.12-19.11.13 -отпуск до 3 лет. 20.11.13 она вышла на работу С 01.12.13 работница хочет взять все положенные ей дни отпуска. По моим подсчетам ей положено 23 дня. Какие отпускные периоды я указываю в приказе? Есть ли какие-то нормативные акты по этому вопросу?Заранее очень благодарна.
Comments
-
Добрый день.
Я бы оформила расчет времени, дающего право на очередной отпуск, на отдельном листочке и подклеила его в карточку Т-2 (чтобы потом не перепроверять бесконечно этот расчетный период).
У меня получаются такие отрезки времени:
- с 01.02.10 по 30.06.10 (уже с учетом 14 дней адм. отпуска - см. ст. 121 ТК РФ) - ровно 5 месяцев;
- с 08.11.10 по 27.03.11 - 4 мес. и 20 дней;
- с 20.11.13 по 30.11.13 - 11 дней.
Итого отработано 10 месяцев.
28 / 12 * 10 = 23 дня отпуска можно работнице предоставить, Вы правы.
В свое время на курсах по кадровому делопроизводству рекомендовалось отсчитывать назад от даты начала отпуска число дней, равное насчитанному "по кусочкам" времени (логики особой не вижу и нормативного акта в поддержку тоже не приведу) - т.е. в обсуждаемом случае это должен был бы быть период с 31.01.13 по 30.11.13.
Но лично я бы рабочий период так указала: с 01.02.10 по 29.11.13 (месяц по методике подсчета стажа состоит из 30 дней, поэтому последний день ноября можно сохранить для исчисления права на следующий отпуск). -
с 31.01.13 по 30.11.13. если такой период поставить...всегда будет казатся что работник гуляет отпуск авансом....а вот 01.02.10 по 29.11.13...я сама тоже так думала...но правильно ли это... а следующии период за который будет отпуск это 20.11.13-19.11.14 или 01.02.14-31.01.15
совсем запуталась? -
Цитата: с 31.01.13 по 30.11.13. если такой период поставить...всегда будет казатся что работник гуляет отпуск авансом....Скорее наоборот - будет казаться, что ему забыли предоставить отпуск за предыдущие годы.Цитата: а вот 01.02.10 по 29.11.13...я сама тоже так думала...но правильно ли это...По крайней мере, никаких дополнительных вопросов (с учетом подклеенного в карточке Т-2 листка с расчетом) точно возникать не будет. А разве не это является нашей целью?Цитата: а следующии период за который будет отпуск это 20.11.13-19.11.14 или 01.02.14-31.01.15Нет, период совершенно определенно начнется 30.11.13. А дата его окончания будет зависеть от времени предоставления и продолжительности отпуска (спросите потом на форуме, если трудности возникнут).
И не забудьте утвердить до середины декабря график отпусков на следующий год! -
спасибо за ответ! а почему следующии отпуск определенно будет начинатся за период с 30.11.13 а не с 01.12.13?
-
Цитата: почему следующии отпуск будет начинатся за период с 30.11.13 а не с 01.12.13?Цитата: У меня получаются такие отрезки времени:- с 01.02.10 по 30.06.10 (уже с учетом 14 дней адм. отпуска - см. ст. 121 ТК РФ) - ровно 5 месяцев;- с 08.11.10 по 27.03.11 - 4 мес. и 20 дней;- с 20.11.13 по 30.11.13 - 11 дней.В сумме получаем 9 мес. и 31 день. Могу, наверное, и ошибаться. Но я рассудила так:Цитата: (месяц по методике подсчета стажа состоит из 30 дней, поэтому последний день ноября можно сохранить для исчисления права на следующий отпуск).
